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育:公司鼓励员工自觉学习;
提供全面的入职培训,推行应届生指导制度;
提供在职的培训,让员工接受最新、最好、最专业的信息;
鼓励员工终身学习,为员工接受专业培训提供各种便利。

用:团队精神、绩效理念;
因才入岗,通过指导期考核,让员工在最佳的岗位开展自己的事业;
激发潜能,人尽其才;
公开、公平、公正的人员聘用和聘任制度、考评制度和晋升制度;

留:和谐的团队氛围、优厚的薪资福利待遇;
宽阔的职业上升空间;
企业良好的发展前景是员工职业生涯发展的优质土壤;

 
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